Harmonie
Faites grandir vos équipes grâce à un coaching personnalisé, centré sur les relations humaines, la communication et le leadership.
Vous développez ainsi une culture de collaboration, de confiance et de responsabilité partagée.
Profil personnel, communication et cohésion
Mieux se connaître pour mieux interagir : c’est la base d’une communication fluide et authentique.
Chez Mezzo Forte, nous aidons chaque collaborateur à découvrir son profil ComColors pour mieux comprendre ses motivations, son style de communication et ses réactions en situation.
Cette démarche favorise l’écoute, l’assertivité et la qualité des échanges au sein des équipes.
Profil & entretien individuel
Chaque collaborateur remplit un questionnaire en ligne pour générer son profil ComColors® : motivations, styles de communication et réactions sous stress.
Un entretien d’environ une heure avec un formateur certifié permet de valider le profil, d’identifier les leviers personnels et d’explorer des pistes concrètes pour améliorer sa communication.
Une démarche claire et bienveillante pour mieux se connaître et mieux interagir.
Découvrir sa personnalité et celle des autres
Ce module en groupe permet aux participants de partager leurs profils ComColors® et de mieux comprendre les dynamiques qui émergent entre différentes personnalités.
À travers des échanges interactifs, des mises en situation et des apports ciblés, chacun découvre comment ses comportements sont perçus par les autres, et comment ajuster sa communication pour gagner en fluidité, en efficacité et en qualité relationnelle.
Un moment clé pour transformer la connaissance de soi en compréhension mutuelle.
Cohésion d’équipe – Communication et synergies
Ce module favorise une communication fluide et constructive entre les membres de l’équipe grâce à l’éclairage du modèle ComColors®.
Par des mises en pratique concrètes, les participants expérimentent comment adapter leur style de communication, gérer les situations de stress et transformer les différences en véritables leviers de coopération.
Un temps fort pour développer des synergies durables et stimuler la performance collective.
Organisation
Une structure claire pour des équipes engagées et performantes.
Nous vous aidons à définir une gouvernance efficace, à préciser les rôles et responsabilités, et à accompagner vos collaborateurs dans les changements. L’objectif : créer un cadre transparent et motivant où chacun sait où il va.
Votre organisation gagne ainsi en stabilité, en efficacité et en capacité d’adaptation.
Une gouvernance claire et alignée
Nous concevons avec vous une structure décisionnelle transparente qui favorise l’efficacité et la cohérence stratégique.
Vos équipes savent qui décide, pourquoi et comment.
Des rôles et responsabilités définis
Nous clarifions les missions de chacun pour améliorer la collaboration et réduire les zones d’incertitude.
Chaque collaborateur trouve sa place et contribue pleinement aux objectifs communs.
Un accompagnement au changement humain et durable
Nous soutenons vos équipes dans les transitions organisationnelles grâce à des méthodes d’écoute et d’implication.
L’adoption des nouveaux processus devient plus rapide, plus sereine et plus pérenne.